Formación para empresas · RCP · SVB · DEA · Bonificación

Curso de RCP y DEA bonificable por FUNDAE para empresas

Forma a tu plantilla en reanimación cardiopulmonar y uso del DEA y deja en manos de ARPA4 la organización de la formación y la gestión de la bonificación cuando corresponda.

Formación práctica
Opciones in company
Gestión de bonificación
Madrid y grupos de empresa

Solicitar estudio de bonificación Pedir propuesta para mi empresa

RCP + DEAEntrenamiento práctico con maniquíes y simuladores

Formación programadaPara trabajadores de la empresa

Gestión integralOrganización y comunicaciones de bonificación

Plan a medidaGrupos, fechas, sede y necesidades del sector

¿Puede una empresa bonificar un curso de RCP y DEA?

Sí, la formación puede ser bonificable a través del sistema de Formación Programada por las Empresas, siempre que la empresa disponga de crédito y se cumplan los requisitos administrativos, económicos y de participación aplicables. La cuantía finalmente bonificable depende del crédito disponible, de los costes de la acción y de los límites que calcula la aplicación de FUNDAE.

Un nicho especialmente interesante: empresas que necesitan personal preparado

El mercado no se limita a empresas que “quieren un curso”. Muchas organizaciones necesitan mejorar su capacidad de respuesta ante emergencias, formar a personal designado, actualizar protocolos o aprovechar su crédito anual de formación.

Gimnasios y centros deportivos

Monitores, entrenadores, socorristas, recepción y responsables de instalaciones con alta presencia de público.

Colegios y centros educativos

Docentes, monitores de comedor y patio, personal administrativo y responsables de actividades.

Hoteles, hostelería y ocio

Plantillas con atención continua al público, turnos y espacios con gran afluencia.

Industria y logística

Centros con turnos, maquinaria, áreas operativas y equipos de primera intervención.

Oficinas y grandes plantillas

Empresas que quieren formar equipos de emergencia y reforzar su cultura preventiva.

Comercio y atención al público

Centros comerciales, tiendas, asociaciones y organizaciones con flujo continuo de personas.

¿Por qué FUNDAE es una oportunidad para tu empresa?

Las empresas disponen de un crédito anual para formar a sus trabajadores, que se hace efectivo mediante bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. La propia FUNDAE explica que la empresa puede organizar la formación directamente o encomendar la organización a una entidad externa.

Aprovechas el crédito anual de formación de la empresa.
Puedes formar a varios trabajadores en una misma acción.
La formación puede organizarse en fechas y grupos adaptados a la actividad.
ARPA4 puede asumir la organización y gestión administrativa cuando proceda.
La empresa recibe una propuesta ajustada a plantilla, turnos, centro y necesidades.

Cómo trabajamos la bonificación

Nos cuentas qué necesitas
Número de trabajadores, sector, centro de trabajo, horarios y objetivo de la formación.
Revisamos la viabilidad
Valoramos el tipo de acción, el crédito disponible y los requisitos para tramitar la formación programada.
Preparamos la propuesta
Definimos calendario, grupos, lugar de impartición, contenidos y presupuesto.
Gestionamos las comunicaciones
Cuando ARPA4 actúa como entidad organizadora, se realizan las comunicaciones y trámites necesarios conforme al acuerdo suscrito con la empresa.
Impartimos y cerramos la acción
Se desarrolla la formación, se registra la participación y se tramita el cierre para que la empresa pueda aplicar la bonificación correspondiente.

Qué puede incluir el curso de RCP y DEA

Conducta PAS y activación del sistema de emergencias.
Reconocimiento de pérdida de conciencia y parada cardiorrespiratoria.
Reanimación cardiopulmonar básica.
Uso práctico del DEA con equipos de entrenamiento.
Obstrucción de la vía aérea y actuación inicial ante atragantamiento, cuando se incluya en el programa acordado.
Simulaciones adaptadas al entorno de trabajo.

¿Necesitas certificación del Plan Nacional de RCP-SEMICYUC?

ARPA4 también organiza formación de SVB y DEA del Plan Nacional de RCP de SEMICYUC. Si la empresa quiere este tipo de certificación, la convocatoria debe cumplir además los requisitos específicos del PNRCP: director, instructores, ratios, material, asistencia y autorización de la convocatoria. La ficha oficial actual de SEMICYUC establece 6 horas presenciales y asistencia al 100% para el curso de proveedor.

Importante: una formación bonificable por FUNDAE y un curso autorizado por SEMICYUC son conceptos distintos. Una acción puede reunir ambas condiciones si se organiza correctamente, pero FUNDAE no acredita ni certifica el contenido sanitario del curso.

Formación y prevención de riesgos laborales

El artículo 20 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas en materia de primeros auxilios, designando personal que disponga de la formación necesaria. La ley no dice que todas las empresas deban contratar este curso concreto, pero sí refuerza la necesidad de contar con personas preparadas según el tamaño, actividad y riesgos de la organización.

Preguntas frecuentes sobre RCP y FUNDAE

¿El curso puede salir gratis para la empresa?

Puede llegar a cubrirse total o parcialmente con el crédito disponible, pero no debe darse por hecho. El importe bonificable depende del crédito de la empresa, los costes de la acción y los límites aplicables. Antes de confirmar nada, revisamos la situación concreta.

¿Quién puede beneficiarse de la bonificación?

La Formación Programada por las Empresas está dirigida a la formación de trabajadores de empresas que cotizan por formación profesional y cumplen las condiciones del sistema. Hay que revisar cada caso y a los participantes concretos.

¿ARPA4 puede gestionar todo el proceso?

Sí, cuando la empresa encomienda a ARPA4 la organización de la formación en los términos previstos por FUNDAE. Esto incluye las comunicaciones y la gestión vinculada a la acción formativa.

¿Podéis impartirlo en nuestra empresa?

Puede organizarse en modalidad presencial en las instalaciones del cliente cuando el espacio y las condiciones sean adecuados. También podemos estudiar otras opciones en Madrid.

¿Cuántos trabajadores pueden participar?

Depende del formato de la acción y de las exigencias del programa. Para formación programada, FUNDAE fija límites de participantes en modalidad presencial; si además se solicita un curso PNRCP-SEMICYUC, se aplican también sus ratios docentes específicas.

¿FUNDAE imparte o acredita el curso?

No. FUNDAE no imparte estos cursos ni acredita a los centros como proveedor sanitario. Gestiona el sistema de formación en el empleo y las bonificaciones. La formación la imparte la entidad responsable y, cuando se solicita certificación PNRCP, intervienen además los requisitos de SEMICYUC.

¿Qué diferencia hay entre bonificable y 100% bonificable?

“Bonificable” significa que la acción puede financiarse mediante el crédito de formación si se cumplen las condiciones. El porcentaje real que puede recuperarse no es idéntico para todas las empresas, por lo que preferimos calcularlo antes de prometer un coste final.