PRL · Artículo 20 · Medidas de emergencia
Primeros auxilios en la empresa: qué exige la Prevención de Riesgos Laborales
La normativa no obliga a todas las empresas a contratar un curso concreto de RCP, pero sí exige analizar las emergencias, adoptar medidas de primeros auxilios y contar con personal preparado según las circunstancias de la organización.
- Artículo 20 LPRL
- Personal formado
- Medidas de emergencia
Qué dice realmente la Ley 31/1995
El artículo 20 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que el empresario debe analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. También debe designar personal encargado de ponerlas en práctica y ese personal debe poseer la formación necesaria.
¿Obliga la ley a hacer un curso de RCP?
No de forma universal. La ley no impone el mismo curso a todas las empresas. Las medidas deben definirse teniendo en cuenta el tamaño, la actividad, los riesgos y la posible presencia de personas ajenas a la empresa.
Qué debe valorar la empresa
- Posibles situaciones de emergencia.
- Número de trabajadores y turnos.
- Actividad y riesgos existentes.
- Presencia de clientes, usuarios o público.
- Personal designado para primeros auxilios.
- Material y medios disponibles.
Cómo puede ayudar una formación de primeros auxilios
Permite que las personas designadas entrenen la actuación inicial ante emergencias frecuentes y sepan cuándo activar ayuda externa, cómo realizar RCP y cómo utilizar un DEA cuando forme parte del plan del centro.
Preguntas frecuentes
¿Todas las empresas necesitan personal formado en primeros auxilios?
La empresa debe analizar sus emergencias y adoptar las medidas necesarias, designando personal suficiente y formado según sus circunstancias.
¿FUNDAE puede financiar esta formación?
La formación puede ser bonificable cuando se cumplen los requisitos de la Formación Programada por las Empresas.
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